Aile hekimleri, 1 Kasım’da yürürlüğe giren “Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”i protesto etmek için bir kez daha iş bırakma eylemi başlattı.
Aile hekimleri, 1 Kasım’da yürürlüğe giren “Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”i protesto etmek için bir kez daha iş bırakma eylemi başlattı. Hekimler, yeni yönetmeliği “eziyet yönetmeliği” olarak nitelendiriyor ve iş güvencesinin ortadan kalkacağı, gelir kaybı yaşanacağı endişeleriyle karşı çıkıyorlar. 5-7 Kasım tarihlerinde yapılan iş bırakma eyleminin ardından, şimdi de 6 Aralık’a kadar sürecek bir protesto dönemi başladı.
Genel Sağlık-İş Sendikası Araştırma Yaptı
Genel Sağlık-İş Sendikası, aile hekimlerinin tepkilerini ölçmek amacıyla bir alan araştırması yaptı. Araştırmaya katılan aile sağlık merkezi çalışanlarının çoğunluğu, yeni yönetmeliğin sözleşme koşullarını belirsizleştirdiğini ve iş güvencesi açısından büyük bir tehdit oluşturduğunu belirtti.
Araştırma sonuçlarına göre, katılımcıların yüzde 99,3’ü yönetmeliğin sözleşme yenileme koşullarının belirsizleştiğini, yüzde 97’si ise iş güvencesi açısından tehdit oluşturduğunu düşündü. Ayrıca, yüzde 98,5’i gelir kaybı yaşanacağına inanıyor.
Tavan Nüfus Sayısının Düşürülmesi Gelir Kaybına Neden Olacak
Yeni yönetmelikte aile hekimlerinin sorumlu olduğu tavan nüfus sayısının 3 bin 500’e düşürülmesi de büyük bir endişe kaynağı. Katılımcıların neredeyse 10’da 9’u, bu düzenlemenin iş yoğunluğunu azaltmayacağını belirtiyor. Yüzde 91,9’u ise bu değişikliğin gelir kaybına yol açacağını düşünüyor.
Yönetmelik Sağlık Hizmetlerini Olumsuz Etkileyecek
Araştırma, yönetmelikteki diğer düzenlemelere ilişkin de olumsuz görüşler içeriyor. Katılımcıların yüzde 92,6’sı, performansa dayalı puan sisteminin sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmayacağını ifade ediyor. Yüzde 95,6’sı ise yeni hükümlerle aile sağlık merkezlerinin mali sürdürülebilirliğinin olumsuz etkileneceğini belirtiyor.
Disiplin Cezaları ve Asgari Nöbet Uygulaması Eleştiriliyor
Yönetmelikteki disiplin cezaları da çalışanlar arasında kaygı yaratmış durumda. Katılımcıların yüzde 99,3’ü, yeni düzenlemenin sözleşmenin vali tarafından feshedilmesine yol açabileceğini ve bunun kötüye kullanılabileceğini düşünüyor. Ayrıca, yüzde 97’si asgari nöbet uygulamasının sürdürülemez olduğunu savunuyor.
İş Bırakma Öncelikli Mücadele Yöntemi
Araştırmaya katılan aile sağlık merkezi çalışanlarının büyük bir kısmı, mücadele yöntemleri olarak iş bırakmayı tercih ediyor. Katılımcıların yüzde 84,4’ü öncelikli olarak iş bırakmayı öneriyor. Diğer seçenekler arasında ise yüzde 49,6 ile CİMER’de toplu kayıt oluşturma, yüzde 48,1 ile MHRS dışında hasta bakmama ve yüzde 41,5 ile iş yavaşlatma gibi eylemler yer alıyor.
Yeni yönetmelik, aile hekimleri ve sağlık çalışanları arasında büyük bir hoşnutsuzluğa yol açarken, bu protestoların nasıl bir etki yaratacağı ise önümüzdeki dönemde daha netleşecek.
Kaynak: Haber Merkezi
